実習生制度は悪か？

技能実習生制度はしばしば非常に悪く言われます。国会で取り上げられたり、海外から非難の声が上がったり等々・・・。NHKも番組 (https://www.youtube.com/watch?v=D3fBy3Om79g&t=711s) で取り上げています。この番組は、事実だと思いますが、ちょっとやりすぎではないかと思います。現在日本に約３０万人おり、基本的に「安い労働力」を売りにしていますので、問題は発生すると思います。しかし、日本人の雇用でも同様なことが起こっており、極端に外国人実習生についての問題が多いということはないと思います。私どもは、実習生を扱っていませんが、外国人職業紹介という、実習生に近い仕事をしておりますので実習生及びこの制度、監理組合は身近であり、色々なことを間近で見ておりますので、出来るだけ公平に実態、あるべき姿とうについてご説明したいと思います。

実習生制度は実習生に受け入れらている

弊社の代表をしておりました私は、主にインドネシア、ベトナムで多くの実習生経験者に会いましたが、そのほとんどの人が「もう一度行きたい」と言っていました。ひどい目にあったという人には一人も会っていません。ただ、実習で得た技能を使っている人は余り見ていません。制度の目的は果たしていないが、待遇には満足した、と言えると思います。
雇用者が支払っている金額と実習生が得た額の差は非常に大きいですが、やはり、日本とは随分大きな賃金格差がありますから、例えば３年間で１００万円残った、というのは実習生にとっては非常に大きな収穫です。また、日本は雇用者を家族的に扱い、非常に優しいですから、その点も非常に気に入られている、受け入れられている理由だと思います。
これが大方の状況ではないかと思います。失踪（不法滞在への転落）が多くいるのも事実ですが、日本で優しく迎えられ、貯金をし、良い思い出を持って帰国した人も過半数以上（大半？）だと思われます。

実習生制度は良い制度か？

上記の様に本人が満足している、また、年間継続して１０万人採用されるのですから、多くの雇用者も満足していると思われます。犯罪でもありませんし、そればかりか国が大いにすすめていますから、今後も存続すると思います。しかし、制度的には問題があります。転職したいと言って会社を辞めたら、その人の能力を買ってくれる会社があっても、不法滞在者になるか、帰国。これはどうかと思います。
そもそもですが、この制度の利用は、人口減少、労働力減少にあると言えますが、単純労働は、自動化に向かうべきだと思われます。大変重要な仕事である介護は、介護を必要とすることが少ない社会、つまり自力で生き抜く社会の実現と、自分の国の年寄りはその国の人が介護する社会を目指すべきだろうと思います。
結論としては、実習生は余り安くないことを理解し、無理のない制度活用をすべきだと思います。